以先進性教育為抓手實現企業教育多樣化

發布時間：2005-09-08

    隆力奇集團黨委在先進性教育活動中，堅持圍繞企業發展目標，抓黨員學習，抓企業文化，抓工作創新，抓發展后勁，把注意力放在深刻理解先進性要求上，把功夫下在解決實際問題上，把謀求隆力奇發展貫穿于先進性教育活動的始終，收到明顯的效果。
    隆力奇黨委有部分黨員分布在全國各地的營銷點上，為不使一個黨員錯過學習機會，確保先進性教育活動的學習覆蓋率和黨員參與率都達到100％，公司黨委結合實際，選派政治業務過硬的黨員負責離“家”黨員的學習工作、采取扎實有效的措施，有效解決了黨員離家后的學習難題。
    1、“寄件”促進學習。公司黨委責成專人把上級黨委下發的教育讀本、學習材料和公司制定的學習計劃表，通過特快專遞及時寄送到全國各地的黨員手中，盡快做到學習任務早安排、早落實。
    2、“小組”組織學習，把分散在全國各地市場上的營銷黨員、以市場營銷區域建立黨小組集中學習，認真做好學習討論的記錄。
    3、“回家”集中學習，借8月中旬召開全國市場經理會議之機，特順延一天，組織全國各地的黨員回公司本部集中上黨課，聽專題輔導，撰寫學習心得體會、扎扎實實集中開展先進性教育活動。
    4、“網絡”推動學習。隆力奇集團黨委  還在寬帶網絡上開設了“隆力奇論壇”，把各種學習材料直接放到論壇上。黨委書記可直接在論壇上向每位黨員發布通知、接收黨員反饋的信息，查看黨員登錄學習的情況。離家的黨員就可以在論壇家園學習黨的知識，還可直接在論壇上留言，向黨組織匯報自己的學習、工作和生活情況，交流學習心得體會。全新的“隆力奇論壇“給分散在全國各地的黨員提供了方便快捷的學習交流平臺，受到了黨員的一致好評。

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以先進性教育為抓手 實現企業教育多樣化

以先進性教育為抓手實現企業教育多樣化