中保函發[2009]043號
協會各會員單位、各分支(代表)機構以及各有關單位: 中國員工心理健康工程,是以國外成熟的EAP(Employee Assistance Program 員工幫助計劃)為基礎,結合正在興起的EEP(Employee Enhancement Program 員工提升計劃),并考慮到我國特殊國情和當前的金融危機,制定的一個關心員工心理健康的系統工程。該工程實際上是一項由心理學專家團隊,深入政府組織和企事業單位,根據政府組織和企事業單位的具體情況,為其管理者和員工提供心理幫助,解決員工心理健康問題的工程,是政府組織和企事業單位為員工提供的系統的長期的精神福利。 在我國從計劃經濟向市場經濟轉型和變革的過程中,特別是進入21世紀以來,社會競爭的不斷加劇,多種利益關系在迅速調整,,企業組織和員工都在經歷著前所未有的生存與發展的考驗和磨煉,都面臨著激烈的競爭和空前的壓力。對于企業組織來說,持續創新是快速發展的核心動力。企業組織變革的形式多樣,重組、購并、裁員、聯營、改制、上市都跟企業組織的變革有關。在變革中,本身壓力重重、滿懷焦慮的員工又不得不接受殘酷的現實。員工的心理壓力如果不進行調適,就會轉化為心理危機。 員工的心理危機處理不當還可能導致企業組織層面的危機事件,如沖突、靜坐、上訪、暴力、罷工、游行等。一個人的情緒是非常微妙的,如果企業組織可以真正關心員工的心理健康,為他們解決心里的煩惱,那么員工就必會毫無后顧之憂地為企業組織發揮自己的才能。所以,企業組織想要員工發揮最大的工作效率就不得不關注他們的內心生活。國內專家認為,在中國邁向國際化和市場經濟充分化的過程中,在國家倡導和諧社會、樹立“以人為本”的科學發展觀的背景下,企業組織對員工的心理關懷刻不容緩,而中國員工心理健康工程正是適應這一需求的一項重大工程。 中國員工心理健康工程主辦單位為中國保健協會,承辦單位為中國保健協會心理保健專業委員會。為了更好的擴大工程的影響力,中國員工心理健康工程啟動儀式暨首屆中國員工心理健康專家論壇,已定于2009年10月16日至18日在北京舉辦。在人民大會堂的啟動儀式上,將有多名國家相關領導人出席會議,全國100多家新聞媒體現場報道,多家企事業單位和政府組織現場簽約,國際知名心理學大師和企業代表在會上致辭。在啟動儀式后的專家論壇上,還有多名心理學界的頂級人物就員工的心理健康問題做專題報告,并與參會嘉賓進行面對面交流。屆時,國家領導人、企業老總、心理學界頂級專家和各位嘉賓云集于此,大家歡聚一堂,交流合作,從心理學的角度共商發展大計。 本次盛會限額出席,額定人數1000名,公開邀請800名,出席人員由項目管理辦公室統一邀請。熱烈歡迎心理學界業內人士和企事業單位的相關人士,以及關注、關心、支持中國員工心理健康工程的社會各界人士出席會議!請認真填寫會議回執并發送至項目管理辦公室進行資格審核,待審核通過后,由項目管理辦公室發出正式請柬,憑請柬方可出席。 請各有關單位積極組織和安排相關人員參加會議!
附件: 1.會議說明 2.會議議程 3.贊助方案 4.參會回執
中國保健協會 2009年6月15日
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