2017中國婦幼健康產業發展論壇在滬召開

由中國保健協會與中華中醫藥學會支持，中國婦幼保健協會主辦，上海市浦東新區婦幼保健所、上海艾兒貝佳婦產科醫院共同承辦的2017中國婦幼健康產業發展論壇圓滿完成。市區衛計委及各大行業協會領導、醫院院長及專家、社區衛生服務中心等參會并就婦幼健康產業政策與供給側改革、婦幼健康產業創新發展與思考等展開了討論和探索。中國保健協會徐華鋒副理事長兼秘書長出席論壇并發言。

論壇由上海市優生優育科學協會、上海市婦幼保健協會會長、原上海市衛生計生委婦幼處處長李善國先生主持，中國婦幼保健協會常務副會長兼秘書長、中國宋慶齡基金會理事于小千先生，中國保健協會副理事長兼秘書長徐華鋒先生，中華中醫藥學會副會長李俊德先生，上海市社會醫療機構協會會長閆東方先生，美國華平投資集團董事總經理方敏先生，優艾貝（中國）集團董事長兼CEO耿梓軒先生展開了研討。論壇摘要如下：

論壇現場

李善國會長：國務院下發了關于促進健康服務業發展的若干意見，體現了我們在整個國家服務體制下，發展健康產業對促進衛生事業發展的重要性，請各位嘉賓聊一聊，如何將我們國家的產業政策轉化為我們利用這些政策推動健康事業的發展動力，尤其在我們融合社會力量和政府力量合力方面。

上海市優生優育科學協會、上海市婦幼保健協會會長、原上海市衛生計生委婦幼處處長李善國先生主持論壇

于小千常務副會長兼秘書長：一個產業是從上游到下游的一條直線，我們不能把產業跟我們的事業發展分割開，我們醫療技術的發展與生物醫學的發展是相輔相成的，產業支撐事業，事業拉動產業發展，共同的對象是造福婦幼人群的健康。我們國家的新一屆政府，在經濟運行轉軌期，提出了大健康產業的發展，健康產業發展離不開政策，也離不開各位實踐者。中央提出建設“健康中國”，我們的健康產業應該迅速與中央的政策接軌，共同推動我們健康產業的發展。

中國婦幼保健協會常務副會長兼秘書長、宋慶齡基金會理事于小千先生發言

徐華鋒副理事長：母嬰產業上最突出的是母嬰產品和母嬰服務，隨著艾兒貝佳婦產科醫院日漸走向市場的前沿，我們知道健康產業最大是兩頭，一頭是婦產，一頭是養老。養老現在國務院已經出臺了全面放開養老產業政策；婦產兒產業在主要的大城市北、上、廣來看，越來越多的嬰幼兒用品與服務企業涌現，隨著育兒觀念的更新，隨著新一代父母消費觀念的升級，我認為婦幼健康產業將會成為健康服務業中特別突出的一個代表性產業。

中國保健協會副理事長兼秘書長徐華鋒先生發言

李善國會長：有關大數據和互聯網是近幾年比較熱門的話題，有不少的機構投入到這個事業當中，而且花大量的精力開發互聯網+婦幼健康服務這一塊，我們看到了成功的經驗，也有不滿意的結果，這一塊有什么值得吸取的教訓和總結的經驗？

方敏董事總經理：我覺得互聯網信息化對于目前我們國內的整個醫療體系，在經營效率和客戶服務提升方面有很大的空間，包括前一陣子聽到比較多的騰訊、阿里健康等等，他們都想進入到醫院的上下游體系，通過醫院信息化，通過APP的設計提升客戶的服務體驗。

目前國內的整個互聯網醫療還是在發展的初期階段，大家對于如何去打通支付，比如說怎么和醫保對接，如何打通處方的電子化和共享，如何把病人、每個消費者的個人檔案，或者說像國外這種個性化的健康檔案的建立，現在還在一個開始的階段，信息化還有一些斷層。我們還是非?？春眠@個領域，覺得這些新的技術會給整個產業帶來新的突破。

美國華平投資集團董事總經理方敏先生發言

李善國會長：我國首部《中醫藥法》前不久獲得全國人大常委會通過, 我們留意到中醫藥保健制度的突破，與婦女兒童的關系非常密切，我們請李俊德副會長幫我們分析一下。

李俊德副會長：我覺得婦幼健康也是我們健康中國的重要組成部分，中醫藥在婦幼健康這方面有很多的優勢，早期防治，利用中醫的作用，對婦幼保健有很多的優勢，中醫有很著名的方劑，在產褥期，可以促進產婦恢復，比如產婦產后失血過多，通過當歸補血補氣，恢復氣血功能，產婦可以得到很好的保健，我覺得中醫藥方在這方面有很多的優勢，今后在這方面我們可以組織專家開展合作研究。

 中華中醫藥學會副會長李俊德先生發言

李善國會長：為婦女兒童健康提供服務，各個渠道優勢不同，建設具有良好社會聲譽和發展前景的高端婦產科醫院，應該具有哪些基本條件和素質，怎樣能夠得到千家萬戶婦女兒童的歡迎？

耿梓軒董事長兼CEO：其實保健就應該從孩兒時期開始，從孕期開始，甚至孕前就要開始。我們艾兒貝佳婦產科醫院做到了“一高三好”，最關鍵就是“一高”技術要高，技術是剛性的，技術是根本的，診療技術要達到三級醫院的技術水平；環境好、服務好、管理好這“三好”是錦上添花?，F在很多社會辦醫機構在“三好”方面下的功夫比較多。我們還提施行“兩術兩高”，一個是技術，一個是藝術，技術是體現診療水平，藝術是體現這種醫患溝通，這兩點都要高，醫患關系才能和諧，這是我們高端醫療的定位。

優艾貝（中國）集團董事長兼CEO耿梓軒先生發言

李善國會長：剛才已經說到婦女兒童關系到千家萬戶，也是千秋萬代，從婦幼和產業的角度，符合因需因勢來挖掘供給側的潛力，在我們實際工作當中，如何更好的提供服務？請從不同的角度做一個分析。

于小千常務副會長兼秘書長：剛才我們提到互聯網，現在各個領域運用互聯網技術，如可穿戴設備，可以減少孕產婦到醫院的次數，家里檢查血壓、血糖等，社區衛生中心進行健康管理。另外，大力培訓其家屬也參與到健康管理上，減輕我們婦幼保健機構一些不必要的工作，這也是一項改革。國家是有政策的，但是需要大量的實踐，大量的安全保障，需要我們婦幼保健工作者好好的思考，好好的琢磨，好好的建立標準，做好質量管理，才能夠很好的推動我們全民健康。

李善國會長：全世界都存在著一種情況，在大多數市場經濟占主導地位的國家中，公立醫療機構是為弱勢群體服務的，大量的社會辦醫機構提供高端醫療服務，我們國家現在對社會辦醫機構存在著一些政策運行和觀念上的障礙，有一些不太有利的因素，請閆會長談一談。

閆東方會長：非公婦產醫療機構發展的很快，適應了婦幼保健的需求，我感覺是大勢所趨，它們最大的瓶頸問題就是人才問題。人才流動依然受到種種的阻礙，我覺得要大力推進中國婦幼健康醫療機構的發展這是有問題的，國家應該大力推進，最近明確的推進醫師多點執業的改革，像廣東、天津出臺的政策，這樣的政策對于推進我們婦幼醫療機構和健康產業的發展，應該是一個重大的利好。

上海市社會醫療機構協會會長閆東方先生發言

李善國會長：我們觀察到一個情況，相比10年之前，盡管政策在逐步開放，我們確實有一些年富力強的中堅力量，包括一些學有專長的婦幼專家、學者，走出了體制到體制外發展，但這是一個發展很緩慢的過程，大家怎么理解和看待？

閆東方會長：平臺建好將會吸引更多醫療機構的醫護人員加入社會辦醫機構，因為公立醫院機構的人員最怕的是到一個不規范的醫院影響自己的聲譽，規范建立好我們的醫院平臺，對公立醫療機構的醫護人員而言，隨著政策的進一步明朗，這個春天已經來臨，這個堅冰已經融化。

耿梓軒董事長兼CEO：我認為，醫療人才是我國衛生事業的核心資源。我20年以前針對醫療人才提出來5種留人方式：事業留人、感情留人、待遇留人、制度留人、環境留人，我們艾兒貝佳婦產科醫院就是這么做的，讓醫療人才陽光、體面、合法、有尊嚴地實現各自職業的發展，讓他們切實感受到“是主人、受尊重、有發展”。