中國員工心理健康工程首個企業
EAP服務示范基地在河南義馬氣化廠掛牌

　　中國員工心理健康工程首個“企業EAP服務示范基地”掛牌儀式今天在河南煤業化工集團煤化公司義馬氣化廠舉行。中國保健協會和河南煤業化工集團煤氣化公司的領導共同為中國員工心理健康工程首個企業EAP服務示范基地揭牌。

　　中國保健協會欒成章副理事長、李萍副秘書長參加了活動，并發言，欒成章副理事長在講話中指出：由中國保健協會主辦、中國保健協會心理保健專業委員會承辦的中國員工心理健康工程，是以國外成熟的EAP為基礎，并考慮到我國的特殊國情而制定的一個關心員工心理健康的系統工程。該工程旨在通過心理專業人員對企事業單位的診斷、建議，對員工的婚戀情感、子女教育、情緒調適、壓力管理、職業規劃、人際關系、心理危機、不良行為等方面提供專業指導、培訓和咨詢，幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在單位的工作績效和單位的整體效能，特別是對安全生產的保障。他強調：企業領導都應重視員工的心理健康，義馬氣化廠實施“關愛員工，安全生產”工程，是國內的一大創舉，為在我國實際推廣EAP做出了巨大的貢獻。同時也體現了義馬氣化廠領導落實黨中央“以人為本，科學發展，建立和諧的企業的信心和決心，應該在全國推廣。

　　中國員工心理健康工程執行主任、中國保健協會心理保健專業委員會王偉會長對該工程的服務內容作了簡單介紹，同時，對我國企業員工心理健康的現狀以及開展此項工程的意義和重要性發表了看法。他認為“企業組織對員工的心理關懷刻不容緩，而中國員工心理健康工程正是適應這一需求的一項重要工程”。河南煤氣化工集團煤氣化公司和義馬氣化廠的領導在講話中，表述了企業對員工心理健康的重視，以及企業對于中國員工心理健康工程的強烈需求，并向中國員工心理健康工程這次派駐他們企業的專家團隊表示由衷的感謝。

　　據悉，隨著中國經濟的快速發展，中國的企業和員工面臨著激烈的競爭和空前的壓力，員工的心理壓力如果不進行調適，就會轉化為心理危機。員工的心理危機處理不當，就可能導致企業組織層面的危機事件，如果企業真正關心員工的心理健康，為他們解決心里的煩惱，那么員工就會毫無后顧之憂地為企業組織發揮自己的才能。所以，企業組織想要員工發揮最大的工作效率就要關注他們的內心生活。心理專家認為，在中國邁向國際化和市場經濟充分化的過程中，在倡導和諧社會、樹立“以人為本”的科學發展觀的背景下，企業組織對員工的心理關懷刻不容緩，而中國員工心理健康工程正是適應這一需求的一項重要工程。

　　由于我國還處于社會經濟的轉型時期，企業合并、重組、裁員、縮減開支、新管理手段的運用等變化使得原有的勞動雇傭關系發生了根本性的改變。員工以忠誠、遵從和努力作為條件來換取工作穩定性的情況已不復存在。一些員工不再象以前那樣努力工作，開始出現工作倦怠，甚至有些員工精神萎靡，工作積極性不高。這些心理和精神的死角，卻被很多標榜“以人為本”、“員工第一”的企業忽略了。員工如果不具備良好的心理狀態，便會喪失工作熱情，情緒低落，嚴重時還會影響工作效率、客戶服務水平和企業績效。因此，中國員工心理健康工程作為人力資源管理的重要手段之一，推出后就受到了越來越多的企業重視。

　　在掛牌儀式上，中國保健協會和河南煤氣化工集團煤氣化公司的領導對中國員工心理健康工程首個企業EAP服務示范基地掛牌的重大意義給予了極大的肯定。他們表示這件事情很有意義，應該大力推廣，并希望企業領導和心理學專家積極參與到這一工程中來，共同為我國員工心理健康事業的發展做出貢獻！

    中國員工心理健康工程在河南義馬氣化廠舉辦企業EAP專家現場研討會